Cambios en las Bonificaciones a la Seguridad Social por Personal Investigador

En MoneyOak somos conscientes que desde hace semanas el «trending topic» en cuanto a financiación de la innovación son los cambios que se avecinan en cuanto a las Bonificaciones a la Seguridad Social por Personal Investigador.

Esperando la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, queremos destacar los siguientes aspectos:

  • El punto más relevante es que se limitará la aplicación de la bonificación a un máximo de tres años, hasta ahora no se había puesto límite temporal a su aplicación.
  • Además, las bonificaciones serán aplicables únicamente a contratos de carácter indefinido.
  • Aunque se mantendrá la bonificación del 40% en el tramo de contingencias comunes que paga la empresa, este porcentaje se podrá incrementar en un 5% (acumulativo) si se contratan jóvenes menores de 30 años y/o mujeres investigadoras.
  • Se seguirá admitiendo que un 15% del tiempo del personal bonificado pueda dedicarlo a tareas de formación, divulgación o similares y con la novedad de la inclusión de la docencia.
  • De acuerdo con la Disposición Transitoria Primera del RDL 1/2023, esta nueva normativa será de aplicación únicamente a los trabajadores incluidos en la bonificación a partir del 1 de septiembre de 2023.
  • El ahorro estimado para el año 2023 es como máximo de 5.093 euros por trabajador bonificado al año.

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